轻盐集团党委书记、董事长冯传良同志曾在5月9日到晶鑫科技调研时指出：晶科要以2018年度三项制度改革为契机，不断推动各项工作持续变革，激发员工积极性。为进一步落实董事长的工作指示、完成好全年任务，晶鑫科技党委决定：公司正式启动2018年5月15日到8月25日为期100天的“讲规矩、守纪律、除陋习、树正气”工作作风专项整治活动。
这次工作作风专项整治活动旨在利用改革的契机，针对工作不力、推诿扯皮、效能低下、劳动纪律松散等现象，解决大家在思想、作风、纪律等方面存在的“庸懒散浮”问题，在公司内部形成讲规矩、守纪律、除陋习、树正气、比干劲、比作风、积极向上的良好风气，教育引导全体员工主动提升思想境界，积极适应发展新常态。
按照突出重点、分步实施、扎实推进、务求实效的总体要求，专项整治活动分为三个阶段进行：5月15日至6月15日为“思想发动、加强学习”阶段，要求各部门组织召开工作作风整顿动员会对活动进行安排部署，组织所属员工重点学习公司相关制度，集中学习讨论，对照学习内容和工作实际，加强思考，深化执行。6月16日至8月15日为“查摆问题，集中整改”阶段，要求各部门分类梳理“庸懒散浮”的具体表现，查问题、找原因、定措施，进行深刻查摆剖析，对整改内容实行“项目化管理”和“销号制度”，定人、定责、定时间、定进度，认真加以整改。8月16日至8月25日为“夯实总结，巩固提升”阶段，要求各部门对活动的开展情况，取得的成效进行全面的总结；组织开展作风纪律整顿“回头看”工作，全面消除工作作风遗留问题，确保查摆问题整改到位，夯实已取得的成绩。
活动方案一经发布，公司各个部门马上积极响应，纷纷表示将立即行动起来，坚决全面、有力、有效的落实公司“讲规矩、守纪律、除陋习、树正气”活动方案指示精神。高级经理卢小平指出：打铁还要自身硬，干部要带头，工作不能漂浮。要讲规矩、不讲条件；要讲纪律、不讲情面；要除陋习、不留余地；要树正气、不论贵贱。高级经理张闰庆强调：要通过这次的活动彻底扭转部门员工工作的不良作风和不良习惯，从细微之处着手，改变工作“庸懒散浮”的问题，对挑战公司规章制度的行为绝不姑息，严惩到底！这不仅有利于员工自身素质的提升，更有利于公司谋求长远发展。
生产部于15日上午率先召开了“严抓劳动纪律，力促工作作风”管理团队的专题会议。部长张雪成严肃指明生产部存在部分员工劳动纪律涣散、干部工作作风松懈的现状，即刻下发《生产部管理员工改进工作作风八项规定》，要求管理团队全员近期狠抓严管形成高压态势以治标，后期长抓不懈让形成自律风气以治本，根除不良习气。分管生产领导李驰表示，现阶段生产管理员工普遍存在老好人思想，对员工有人际关系压力，对违纪行为抹不开面子下不得狠心，这实质上是软弱无能不堪重任。他要求生产部管理团队必须全员思想一致、步调一致、力度一致，按照公司“讲规矩，守纪律，除陋习，树正气”活动要求，重拳出击，猛药去疴，让劳动纪律涣散和工作作风不良的现状得到根本扭转。
其他部门也纷纷跟进，组织员工学习方案精神，传达活动要求，查摆整改。
好风凭借力，扬帆正当时，通过这次专项整治活动，晶鑫科技将大大提升工作效率，提升产品质量，开创工作新局面。
责编：毛乐
来源：轻盐集团